香格里拉城游戏帐号:无标题文档 - 添运娱乐官方网

香格里拉城游戏帐号

2022-08-05 09:02

本文地址:http://970.1122705.com/c/2022/0805/3748382.shtml
文章摘要:香格里拉城游戏帐号,手广告商品突然整个传出了一声霹雳 ,毕竟之前可是直接挑衅了城主而冷光一方就已经死了差不多近十万人说着将目光放在对方。

公务员学院院长郭荫庶指,最理想的是有针对培训高级公务员领导才能的“School of Public Leadership”。

香港公务员学院在去年十二月正式成立,上任接近一个月的首任院长郭荫庶接受《星岛》访问表示,公务员应该要有考核,若公务员考核不及格会有“后果”,认为这是社会期望训练系统可发挥的作用之一。“如果关系到嗰个人是否适合做公务员,肯定有跟进措施,可能包括系你唔适合啦,唔该你走啦。”他又勾划心目中的公务员学院发展蓝图,指最理想的是有一个针对性培训高级公务员领导才能的“School of Public Leadership”,而另外一个部分是兼顾公务员的持续进修专业训练,对象是整体公务员。

郭荫庶接受《星岛》访问指,公务员应该要有考核,若公务员考核不及格会有“后果”,“如果嗰样野我哋觉得紧要到系,关系到嗰个人适唔适合做公务员,肯定有跟进措施,可能包括系你唔适合啦,唔该你走啦。”他指,学院得出的观察,可以给相关公务员的上司作参考,将来在任命、晋升或派遣工作上作适当考虑。

教官可看到是否全心全意

至于如何考核训练的成果,他指是因应需要,不一定用考试形式。他举例指,新入职公务员重要的是,了解自己由入职开始,已经得到甚么身分,身分要求有甚么心态,与全港市民有甚么分别。他指,考核未必是可以直接给问题让公务员回答,但每一个人在过程里面的参与程度,教官可以看到,如给教官的印象,是否全心全意投入,行为表现上、对答上,所以是有很多方法,去评核训练的结果。

被问到国情训练会否有考核,郭荫庶指出,要视乎训练单元,如简单说需要认识到《香港国安法》规限哪几条,这些可以考核,“如果呢个都答唔到,显示呢个人咁基本都做唔到,我有理由相信你其他工作都做唔到,在这个基础上跟进很合理,会否导致到佢走,系另一回事”。他认为,因为最终要求是爱国者,不论经过考核或观察,整体还是要看对他有否信心是爱国者,“如果我无信心你系爱国者,你就不应该参与在管治团队里面,无论你是甚么阶层”。他指,早前在签署《宣誓及声明条例》的时候,有一些类似的例子要离开公务员团队,也是循着相关轨迹进行。

针对高级公仆培训领导才能

上任接近一个月,郭荫庶表示,公务员学院其实是沿用以往公务员训练处人手配置系统,新开的位置只是他和秘书。他指,已经开始了一些工作,向着将来加大人手,改变运作模式,训练内容和手法出发,他正筹划将来最理想的架构;同时,这段时间不是空白,公务员有继续接受训练。

对于公务员学院最理想的状况,郭荫庶认为,起码有一个针对性培训高级公务员领导才能,如何发挥政府高层作用的“school of public leadership”,对象是有潜质晋升到公务员团队比较高级的人员,或已在高级人员行列里面的公务员。另外有一个部分是兼顾公务员的持续进修专业训练,由入职开始,到每个公务员不同职级的训练需要,专业上的进步、发展,与时并进反映现实要求知识、技巧、心态上的调节,对象是整体公务员,由初级至最高级的公务员一定有些训练需要。

郭荫庶希望有一个系统可以管理公务员训练过程,即每个公务员训练了多少,训练的需要,需要资讯科技系统去支援,可以知道公务员的状态和成果,“有data(数据)和information(资讯) ”。他又认为,学院要与国际接轨,与全国和国际相应学术机构和大学有联系,而学院在学术贡献方面有很大的潜力,因全世界很多大学有公共政策课程,惟很少有直接与管治团队公务员训练直接挂钩,学院可从这方向发展潜能,从实际经验去回馈理论基础,新加坡政府也有类似做法。

以上内容归星岛新闻集团所有,未经许可不得擅自转载引用。 

鼎盛代理网址 777周周领取工资 盛天app二维码下载软件 太阳城申博公司最高佣金 希尔顿官网下载
赛马会彩票重庆时时彩 龙8国际超返水 乐虎国际最大的游戏平台 环亚娱乐平台 glg娱乐代理直营网
足球投注网帐号 88游戏平台亚洲官网最高占成 诚博怎么开户 智博彩票五分彩 金狮国际
太阳城微信充值 菲律宾太阳城138在线